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Durchstarten mit Recruiting 4.0

5-10 Bewerber in
2 Wochen. Garantiert.

Es ist oft eine Herausforderung, die richtigen Kandidaten zu finden. Wir helfen Dir, diese Herausforderungen zu überwinden und die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.

Klicke auf „Recruiting-Check“, um herauszufinden, ob dies auch für dein Unternehmen möglich ist.

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“Ich bin sehr zufrieden mit der Erfahrung, die ich mit NordSüdDigital gemacht habe. Wir hatten eine offene Stelle, die schnell besetzt werden musste, und ich war begeistert von der schnellen und effektiven Reaktion des Teams. Innerhalb kürzester Zeit kamen viele qualifizierte Bewerbungen ein, und ich konnte aus einer breiten Auswahl an talentierten Kandidaten wählen.”

Oliver B., Geschäftsführer von Copargo GmbH

Oliver Buhr

So finden wir deine neuen Mitarbeiter

Wir analysieren Deine Situation

Eine individuelle Bestandsaufnahme ermöglicht es, potenzielle Schwachstellen und Chancen zu identifizieren und darauf aufbauend gezielte Maßnahmen zu entwickeln.

Wir erstellen Deine maßgeschneiderte Kampagne

Wir bereiten deine Werbeanzeigen vor und optimieren deinen Online-Auftritt in Hinblick auf die Personalgewinnungsstrategie. Die Implementierung eines digitalen Bewerbungsprozesses ermöglicht die effiziente Verarbeitung von Bewerbungen.

Du erhältst erste Bewerbungen

Sobald du uns deine Freigabe erteilt hast, werden wir die Werbeanzeigen ausstrahlen und die Kampagne starten. Bereits nach kurzer Zeit wirst du erste Bewerbungen erhalten und den Erfolg der Kampagne messen können.

Wir sorgen für kontinuerliche Bewerbungen über einen längeren Zeitraum

In der weiteren Betreuung optimieren wir die Kampagnen für eine konstante Performance. Du entwickelst eine starke Arbeitgebermarke und erhältst nachhaltig Bewerbungen für deine offenen Stellen.

Deshalb sind wir der richtige Ansprechpartner

Mit branchenübergreifender Erfahrung im digitalen Recruiting und Expertise in Webtechnologie und Marketing können wir auch für dich qualifiziertes Fachpersonal finden. Schließe dich unseren zahlreichen Kunden aus ganz Deutschland an und vereinbare noch heute ein kostenloses Beratungsgespräch.

Dank mehrjähriger Erfahrung im Personalmarketing wissen wir, welche Maßnahmen funktionieren

Branchenübergreifende Projekte zeigen die Wirksamkeit unserer Methoden für jede Stelle

Datenbasierte Entscheidungen führen zu einer hohen Erfolgsquote unserer Kampagnen

Wir wissen, dass jede Ausgangslage unterschiedlich ist und individuelle Lösungen erfordert. Deshalb ist jedes Projekt mehr als nur Copy & Paste

Durch Expertise in Marketing, Design und Programmierung sind individuellen Maßnahmen keine Grenzen gesetzt

Unsere Erfolgsgarantie bietet Dir die Sicherheit, dass Du mit uns die bestmöglichen Ergebnisse erzielen wirst Du zahlst nur den vollen Betrag bei erfolgreicher Einstellung

Als junges und talentiertes Team sind wir immer mit den neusten Technologien und aktuellen Trends vertraut

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Häufige Fragen

Ihr Titel

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Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen?
Wir streben eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden an, um ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. Dabei legen wir großen Wert auf eine partnerschaftliche Beziehung, in der wir unsere Expertise und Erfahrung einbringen, um gemeinsam erfolgreiche Projekte zu realisieren.
Welche Resultate kann ich erwarten?
Die genaue Anzahl der Bewerbungen ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Im Schnitt kannst du in einem Betreuungszeitraum von 3 Monaten mit 10 – 20 qualifizierten Bewerbungen rechnen. Dabei positionieren wir dich im Bewerbermarkt nachhaltig als starke Arbeitgebermarke.
Wie hoch sind die Kosten für eine Kampagne?
Die Kosten variieren je nach Art der von dir gesuchten Stelle sowie dem Umfang und der Schwierigkeit der Suche. Jedoch sind wir uns mit unserer Methode so sicher, dass wir dir eine Erfolgsgarantie anbieten können, welche besagt, dass du den vollen Betrag nur zahlst, sofern du auch erfolgreich jemanden einstellst. Wir bieten dir gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an, in dem wir dich über deine Möglichkeiten informieren können.
Seid ihr vergleichbar mit Headhuntern, Personalvermittlern oder eine Stellenbörsen?
Nein, wir sind keine Headhunter, Personalvermittler oder Stellenbörse. Als Recruiting-Agentur verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Unternehmen und Bewerbern. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, und sie mit unseren Kunden zusammenzubringen. Im Gegensatz zu einer reinen Stellenbörse bieten wir unseren Kunden ein umfassendes und individuelles Recruiting-Service an, das auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist.
Bietet ihr einen Gebietsschutz oder etwas Vergleichbares an?
Es ist unser Ziel, eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit ohne Zwang und Verpflichtungen mit unseren Kunden aufzubauen. Aus diesem Grund bieten wir keinen Gebietsschutz an. Ein Gebietsschutz bedeutet, dass wir unseren Kunden eine exklusive Zusammenarbeit in einem bestimmten geografischen Gebiet zusichern und dafür eine feste Mindestlaufzeit von mehreren Monaten sowie monatliche Kosten berechnen. Wir distanzieren uns von dieser Art der Kundenbindung. Stattdessen legen wir Wert auf eine individuelle und flexible Betreuung unserer Kunden und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen für ihre Recruiting-Bedürfnisse. Wir sind davon überzeugt, dass eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe langfristig erfolgreicher ist als einseitige Verpflichtungen.
Was heißt Erfolgsgarantie?

Da wir uns sicher sind, dass wir dir dabei helfen können, qualifizierte Bewerbungen für dein Unternehmen zu erhalten, bieten wir dir eine Erfolgsgarantie an. Dank dieser Garantie zahlst du den vollen Betrag für unsere Leistung nur, sofern du auch tatsächlich geeignete Bewerbungen für dein Unternehmen erhältst. Mit dieser Garantie zeigen wir unser Vertrauen in unsere Fähigkeiten und unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden.